ΚΑΠΕ: Απόπειρα αλλαγής της οργανωτικής δομής του καταγγέλουν οι εργαζόμενοι

Η τροποποίηση του θεσμικού πλαισίου του ΚΑΠΕ, το οποίο χρονολογείται από τα τέλη του 1989, αποτελεί πάγιο και διαχρονικό αίτημα των εργαζομένων του Κέντρου. Ο εκσυγχρονισμός και η προσαρμογή του σκοπού του ΚΑΠΕ στις απαιτήσεις των καιρών, η έγκριση του Οργανογράμματος βάσει του οποίου λειτουργεί σήμερα το Κέντρο από τους αρμόδιους υπουργούς, ο εμπλουτισμός των κανόνων λειτουργίας και η κωδικοποίηση των εργασιακών ρυθμίσεων των Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων θα έπρεπε ήδη να έχουν γίνει.

Οι όποιες απόπειρες επίλυσης των παραπάνω, όμως, συνάντησαν την υστεροβουλία των διοικήσεων και την ατολμία της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας. Μια τέτοια υστεροβουλία και μάλιστα πρωτόγνωρη, βιώνουμε σήμερα στο ΚΑΠΕ. Η σημερινή (και απερχόμενη) διοίκηση των Σπύρου Οικονόμου, Πρόεδρου και Λάμπρου Πυργιώτη, ΓΔ, επιχειρεί να δημιουργήσει τετελεσμένα, δυστυχώς και με την αρωγή του Υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας, της προηγούμενης κυβέρνησης, Κώστα Σκρέκα.

- Advertisement -

Αποφάσισαν, κρυφίως και σκοπίμως, να ανατρέψουν την υπάρχουσα οργανωτική δομή του ΚΑΠΕ, χωρίς καμία αιτιολογική έκθεση και επιχειρησιακή τεκμηρίωση, σε συνδυασμό με έναν αναχρονιστικό και παράνομο, σε πολλές διατάξεις, Κανονισμό Εργασίας (βαφτίζοντας τον «Λειτουργίας»), που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ μέσα στην προεκλογική περίοδο, παρότι δεν έχει ακόμα δημοσιευτεί το Οργανόγραμμα και οι ανάλογες Οργανικές Θέσεις. Η κανονικότητα, όπως είθισται σε αυτές τις περιπτώσεις, έχει πάει περίπατο. Όλα έγιναν πίσω από την πλάτη των εργαζομένων, οι οποίοι είχαν ήδη προσφύγει στην Εισαγγελία προκειμένου να έχουν ενημέρωση για τις αποφάσεις τους, τις οποίες αρνούνταν πεισματικά να δώσουν. Με την απειλή, όμως, της Εισαγγελικής Παραγγελίας, η Διοίκηση του ΚΑΠΕ αναγκάστηκε να δημοσιοποιήσει αυτές τις αποφάσεις στο προσωπικό του ΚΑΠΕ και όχι στο Επιχειρησιακό Σωματείο που τις αιτήθηκε!!!

Ο Πρόεδρος του ΚΑΠΕ,  αφού απέρριψε σχετικές μελέτες που είχαν αναθέσει και πληρώσει προηγούμενες διοικήσεις, ανέθεσε εκ νέου, σε εξωτερική δικηγόρο της επιλογής του και όχι στη Νομική μας υπηρεσία, την επεξεργασία του πολυθρύλητου Οργανογράμματος του. Και επιχείρησε να το θεσμοθετήσει με την υπογραφή των αρμόδιων υπουργών, λίγο πριν το τέλος της θητείας του, με αποφάσεις που το ΔΣ έλαβε τον Δεκέμβριο του 2022!!!

Το μόρφωμα αυτό, που είδαν οι εργαζόμενοι του ΚΑΠΕ, εν συντομία, έχει τα εξής χαρακτηριστικά:

• Δεν συνοδεύεται από καμία «εισηγητική έκθεση», που να επεξηγεί το σκεπτικό στο οποίο στηρίχθηκε, τους επιχειρησιακούς στόχους που καλείται να εξυπηρετήσει, τις ανάγκες που θα καλύψει.
• Δεν αντιστοιχίζει οργανικές θέσεις με διευθύνσεις και τμήματα.
• Δεν περιλαμβάνει περιγράμματα θέσεων εργασίας.
• Αλλοιώνει τον βασικό σκοπό ίδρυσης του ΚΑΠΕ, την προώθηση των ΑΠΕ και ΕΞΕ, μετατρέποντας τις 2 αντίστοιχες Διευθύνσεις του, τους πυλώνες της δραστηριότητας του, σε απλά τμήματα. Αφαιρεί τη συνεργασία με διεθνείς φορείς για την εκτέλεση προγραμμάτων, συμβάλλοντας στην απομόνωσή του, περιορίζει τις δράσεις, συρρικνώνοντας έτσι περαιτέρω και τα έσοδά του. Υποβαθμίζει περιφρονητικά τις κύριες τεχνολογίες, στις οποίες το ΚΑΠΕ στήριξε και στηρίζει την ανάπτυξη και τη χρηματοδότησή του και αγωνίσθηκε να προωθήσει στην αγορά και να καταστήσει αποδεκτές στην ελληνική κοινωνία.
• Καταργεί μια δομή, που από το 2009 εφαρμόζεται στο ΚΑΠΕ και με την οποία εκατοντάδες έργα και προγράμματα έχουν εκτελεστεί, της οποίας η υιοθέτησή θα έδινε λύσεις και στα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί από την προσωρινή έκθεση του ΓΛΚ.
• Δημιουργεί ένα Τμήμα Υποδομών, με καθαρά οριζόντιες δραστηριότητες, το οποίο αντί να υπάγεται στη Διεύθυνση Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών, εντάσσεται στη διεύθυνση Αναπτυξιακών Έργων και Υποδομών.
• Δημιουργεί ένα υπεργραφείο, μια αυλή «Σουλτάνου», γύρω από τον Πρόεδρο που απαιτεί, γραμματειακή και επιστημονική υποστήριξη αλλά και δημόσιες σχέσεις, όταν στις αρμοδιότητες του Προέδρου περιλαμβάνεται απλώς η εποπτεία του Κέντρου!
• Σε συνδυασμό με τον νέο Κανονισμό, επιχειρεί να «διορίσει» όχι μόνον νέους Διευθυντές και Τμηματάρχες, αλλά και να ανακατανείμει το προσωπικό σε θέσεις εργασίας κατά το δοκούν, αμφισβητώντας κατοχυρωμένα δικαιώματά του.
• Κλείνοντας, σε μια πρωτοφανή επίδειξη άγνοιας νόμου, αποφασίζεται η κατάργηση κάθε άλλης γενικής ή ειδικής διάταξης που ρυθμίζει διαφορετικά τα θέματα του οργανογράμματος και αναγορεύει σε ερμηνευτή των νόμων και διατάξεων το Διοικητικό Συμβούλιο.

Ως εργαζόμενοι καταγγέλλουμε αυτές τις μεθοδεύσεις της διοίκησης και καλούμε την πολιτική ηγεσία του υπουργείου μας:

• Να μην προχωρήσει στην υιοθέτηση αυτού του μορφώματος που επιχειρεί να αντικαταστήσει την υπάρχουσα οργανωτική δομή του ΚΑΠΕ.
• Να αποσύρει τον Κανονισμό Εργασίας που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ με τον ψευδεπίγραφο τίτλο «Νέος Κανονισμός Λειτουργίας».
• Να τοποθετήσει νέα διοίκηση, μιας και τέλη Ιουνίου λήγει η θητεία της σημερινής, η οποία θα εμφορείται από δημοκρατικές αρχές διοίκησης και θα έχει διάθεση συνεργασίας, προκειμένου να προσέλθει σε διαπραγματεύσεις για την κατάρτιση νέου Κανονισμού Εργασίας, όπως έχει αιτηθεί το Σωματείο μας.

Για το Δ.Σ.